17일 미국 뉴

17일 미국 뉴 17일 미국 뉴욕 브루클린브리지에 멕시코 해군 범선이 충돌한 가운데 시민들이 사고 현장을 바라보고 있다. AFP 연합뉴스 17일(현지시간) 멕시코 해군사관학교 졸업생들을 태우고 미국 뉴욕시 이스트강을 따라 운항 중이던 대형 범선이 브루클린브리지와 충돌해 최소 22명의 부상자가 발생했다.AP 통신 등 외신에 따르면 이날 저녁 멕시코 해군훈련함 ‘ARM 콰우테목’호가 브루클린브리지 인근을 지나던 중 천천히 다리와 부딪히면서 돛대 3개가 연달아 부러졌다. 이후 다리에 걸려있던 배는 차츰 강 가장자리로 떠밀려갔다.멕시코 해군은 이 사고로 최소 22명이 부상했으며, 그중 3명은 중태라고 밝혔다.온라인에 올라온 사고 영상에선 돛대가 다리와 부딪히면서 부러진 뒤 강가로 떠내려가는 모습을 볼 수 있다. 당시 다리 위를 지나는 차들도 많았다.배는 길이 약 80ｍ, 높이 약 45ｍ로 거대한 멕시코 국기와 수십 개의 흰 돛, 화려한 전구를 달고 있어 사고 전부터 많은 이들의 이목을 끌었다.멕시코 해군은 엑스(X·구 트위터)에 콰우테목호의 사고 사실을 확인하고, 뉴욕 현지 당국과 사고 수습을 위해 협력 중이라고 밝혔다.콰우테목호는 멕시코 해사 졸업생들의 훈련을 위해 장기 항해 중이었다. 지난달 6일 멕시코 아카풀코를 출항, 277명을 태우고 뉴욕을 포함해 총 254일간 15개국 22개 항구를 방문할 예정이었다.1883년 개통된 브루클린 브리지는 뉴욕의 명물로, 석탑 두 개가 490m 길이의 다리를 지지하고 있다. 매일 차량 10만대 이상과 보행자 3만 2천명이 다리를 지난다.브루클린을 지역구로 하는 시의원 링컨 레슬러는 “이번 사고는 매우 무모하고 부주의한 사고였다”며 “모두 무사하길 바라지만, 뉴욕항에 다리가 많다는 점을 고려하면 선장은 승객들을 위험에 빠뜨리지 않았어야 했다”고 지적했다박준우 기자고용노동부가 지난해 9월 숨진 전 문화방송(MBC) 기상캐스터 고(故) 오요안나 씨에 대해 "괴롭힘 행위가 있었다"면서도 오 씨의 근로자성은 인정하지 않아 오 씨 사건은 '직장 내 괴롭힘' 규정을 적용할 수 없게 됐다. 오 씨 유족은 "MBC가 시키는 대로 일을 했다"며 "너무 억울하고 원통하다"고 분노를 표했다.노동부는 최근 3개월 동안의 특별근로감독 끝에 "고인은 2021년 입사 후 선배들로부터 업무상 수시로 지도·조언을 받아왔으나, 사회 통념에 비추어 업무상 필요성이 인정되기 어려운 행위가 반복돼 왔다"며 괴롭힘 행위를 인정하는 결론을 19일 내놓았다. 오 씨는 2021년 MBC 공채로 입사해 기상캐스터로 활동하다 지난해 9월 세상을 떠났다. 올해 초 유족이 오 씨의 휴대전화에서 동료 기상캐스터 두 명에게 괴롭힘을 당했다는 내용의 유서를 발견하면서 직장 내 괴롭힘 의혹이 불거졌다.일례로, 한 선배 기상캐스터는 오 씨가 방송 예능 프로그램에 MBC를 대표해 출연하게 되자 "네가 나가서 무슨 말을 할 수 있느냐"고 공개적인 장소에서 비난한 것으로 알려졌다.노동부는 "해당 행위들이 비록 고인의 실수나 태도를 지적하는 과정에서 이뤄졌지만 고인은 기상캐스터를 시작한 지 불과 1~3년 이내의 사회초년생이었다"며 "업무상 필요성을 넘어 개인적 감정에서 비롯된 불필요한 발언들이 수차례 이어져 온 점, 고인이 주요 지인들에게 지속적으로 정신적 고통을 호소하고 유서에 구체적인 내용을 기재한 점 등을 종합적으로 고려한 결과 해당 행위들이 괴롭힘에 해당하는 것으로 판단됐다"고 설명했다.노동부는 다만 고인이 근로자로 인정된다고 보기는 어렵다고 봤다. 주된 업무 수행에 구체적 지휘 및 감독 없이 재량권을 가지고 자율적으로 임한 점, 취업규칙이나 복무규정을 적용받지 않고 정해진 출퇴근 시간이 없으며 정해진 휴가 절차가 없는 점 등에 비춰볼 때 근로자가 아닌 '프리랜서'라는 것이다.이에 따라 오 씨 사건은 근로기준법 내 '직장 내 괴롭힘' 규정으로 적용할 수 없게 됐다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 조항은 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자들을 대상으로만 적용된다.노동부는 오 씨가 근로자가 아님에도 일터에서 괴롭힘이 발생한 이유에 대해 "MBC 기상캐스터는 각각의 독립성·자율성을 가진 프리랜서 신분임에도 명확한 서열과 위계질서가 존재하는 조직문화가 있었다"며 "선후배 간 갈등이 괴롭힘에 해당하는 행위들로 이어진 17일 미국 뉴